- Nxb Trẻ - Robert Heller
- Đơn vị: Quyển , 91 Trang
- Kích thước: 14,5x20,5cm , 100 (g)
Công tác phỏng vấn trực tiếp để tuyển dụng nhân sự vào một công ty rất quan trọng. Trực tiếp phỏng vần chỉ cần không quá một tiếng đồng hồ nhưng ảnh hưởng của nó có thể kéo dài nhiều năm sau, vì thế việc chọn lựa người thích hợp và chuẩn bị đầy đủ trước khi tiến hành công tác phỏng vấn là rất cần thiết.
Dù đó là nghiệm vụ quan trọng chủ yếu của bạn, hay được mời đến phỏng vấn, bạn cũng phải có hiểu biết về công tác tuyển dụng một cách thấu đáo.
Quyển sách Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự này sẽ giúp bạn tránh được những vấn đề không mong muốn trong quá trình tuyển dụng nhân sự và cung cấp cho bạn những phương pháp thiết thực có thể tiến hành từ khâu chuẩn bị, tiến hành đến phân tích và đưa ra kết quả phỏng vấn như:
- Xác định mục tiêu phỏng vấn
- Xác định yêu cầu của cương vị thiếu người
- Quyết định phương thức tuyển dụng
- Đánh giá sơ yếu lý lịch của ứng cử viên
- Chọn thời gian, địa điểm và cách thức phỏng vấn
- Đánh giá tổng hợp khả năng của ứng viên
- Khống chế thời gian phỏng vấn
- Ghi lại ấn tượng phỏng vấn
- Sắp xếp phỏng vấn lần 2
- Trắc nghiệm khả năng thích ứng với công tác của ứng viên
- Đối đãi đúng đắn với ứng viên không trúng tuyển…
Ngoài ra cuối sách còn có phần đánh giá năng lực phỏng vấn nhân sự của người phỏng vấn.